葆婴直销业绩怎么考核？

葆婴直销作为一家专业从事健康理念传播及健康产品研发、生产和销售与服务于一体的大型直销企业，深受大众喜爱，为此不少想加入葆婴事业的人会问，葆婴直销业绩怎么考核，从以下五个方面为大家解析：

葆婴直销业绩怎么考核，看完的人都已加入葆婴事业！

一、产品零售奖金

葆婴的产品有三个不同的价格 ，分别是：零售价(外包装价格)，批发价(加入葆婴的客户)可享受百分之十的优惠，也就相当于打9折，代购价(签约客户，参与自动订购，每月享有一次机会)，可享受百分之二十的优惠。

二、业务奖金

葆婴的业务奖金是以小的部门来计算的。激活一个商务中心，一个月内完成100分，激活两个以上商务中心，一个月内完成200分。

三、业务拓展奖金

特级白金领航员，加入后八周内推荐4个新人，没人开启400分，共计1600分，成为特级白金领航员，终身保持身份。

特级领航员，加入后八周内，推荐2个新人，每人开启400分，共800分，成为特级领航员，终身保持身份。

白金领航员，加入后八周内，没有达到，但是在第九周内，推荐4个新人，没人开启400分，共1600分，成为白金领航员，每年需要考核来保持这个身份。

四、优购服务奖(也叫直推奖)

单张订单满100分或者200分，直推人的个人业绩的百分之五(自动订货)

五、领导奖金

想要获得领导奖金，直销人必须满足以下条件：

1、执行以上级别可获得;

2、须活跃人，100分或200分以上每月;

3、须每周有一个上午中心打满5000分;

4、须四周内帮助一个伙伴拿到业务奖金。

六、分配奖

每周打满中心的数量，获得不同份数的奖金，连续有同一个中心打满，额外加获得多一份奖金。

七、精英奖

每个季度全球USANA公司销售奖金的百分之一给前35名来分配。